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主管借钱后辞职,员工找到主管家里催账,主管:这点钱至于吗

  原创职场实战经验2天前我要分享

我相信公司的许多职场朋友希望与领导或同事打交道,但在与你相处的过程中,许多职场朋友不可避免地要植入很多头,因为他们希望得到领导的帮助,但是也希望由领导重工,然后在工作场所肯定会走很多弯路,吃掉很多损失,例如,当主管在寻找员工借钱时,员工一般都尽力帮助,但在借钱后,员工认为他们与领导的关系已经发生了微妙的变化,但有些领导人并不这么认为。他们在借钱后不记得员工的善意。相反,它们是员工的禁忌。必须说许多员工将来不愿意相处。借钱给别人。

最近,作者看到了这样一个案例。一名员工自愿向公司的公司主管借了5000元。然而,主管在借钱一周后选择辞职。工作人员还通过其他同事询问了主管的家庭住址。最后,有良好关系的同事来到主管的家中收钱。我希望主管能够兑现承诺并尽快偿还这笔款项,但主管对家里的工作人员大吼:这笔钱至于?

虽然最后将钱还给了员工,但员工感到非常不舒服。他认为主管的性格非常糟糕。

笔者认为,在工作场所,员工希望与领导保持良好关系,但工作场所存在许多利益纠纷,监管人员希望通过员工的生存意愿和提高公司薪酬,公司确实不敢冒犯公司的领导。那么员工的竞争力会逐渐下降,但他们的心态却发生了根本性的变化。似乎当别人借钱时,他们很尴尬地要求还款。然后主管或其他同事会公然借钱。一次又一次失去信誉,成为一个不诚实的人,很难被工作场所或社会中的其他人所信任,所以不要成为一个没有兴趣的人,不要做一个小人,如果你可以在社会中如果你善良,那么相信你的朋友或联系人将帮助你在社会上取得突破。

图:网络

结论:您怎么看待这个?写在评论中,每个人都在沟通。

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本文为第一作者的原创,未经授权不得转载

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我相信公司的许多职场朋友希望与领导或同事打交道,但在与你相处的过程中,许多职场朋友不可避免地要植入很多头,因为他们希望得到领导的帮助,但是也希望由领导重工,然后在工作场所肯定会走很多弯路,吃掉很多损失,例如,当主管在寻找员工借钱时,员工一般都尽力帮助,但在借钱后,员工认为他们与领导的关系已经发生了微妙的变化,但有些领导人并不这么认为。他们在借钱后不记得员工的善意。相反,它们是员工的禁忌。必须说许多员工将来不愿意相处。借钱给别人。

最近,作者看到了这样一个案例。一名员工自愿向公司的公司主管借了5000元。然而,主管在借钱一周后选择辞职。工作人员还通过其他同事询问了主管的家庭住址。最后,有良好关系的同事来到主管的家中收钱。我希望主管能够兑现承诺并尽快偿还这笔款项,但主管对家里的工作人员大吼:这笔钱至于?

虽然最后将钱还给了员工,但员工感到非常不舒服。他认为主管的性格非常糟糕。

笔者认为,在工作场所,员工希望与领导保持良好关系,但工作场所存在许多利益纠纷,监管人员希望通过员工的生存意愿和提高公司薪酬,公司确实不敢冒犯公司的领导。那么员工的竞争力会逐渐下降,但他们的心态却发生了根本性的变化。似乎当别人借钱时,他们很尴尬地要求还款。然后主管或其他同事会公然借钱。一次又一次失去信誉,成为一个不诚实的人,很难被工作场所或社会中的其他人所信任,所以不要成为一个没有兴趣的人,不要做一个小人,如果你可以在社会中如果你善良,那么相信你的朋友或联系人将帮助你在社会上取得突破。

图:网络

结论:您怎么看待这个?写在评论中,每个人都在沟通。

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